昆明水产品销售交流组

新劳动法迎来新政策 这3项福利也将发生改变

楼主:美食天地 时间:2019-05-07 23:16:20

锦绣花园二手房

工龄是为了计算职工参加工作时间的长短,及对社会和企业的贡献大小程度的多少。2018新劳动法迎来新政策,整改后工龄带来的这几项福利也将发生改变?

1.工龄越长,退休工资越高

退休工资的多少和多种因素有关,多数人普遍认为工龄长缴纳养老保险的年限越长,退休工资也就越多。实际情况是需要综合多方面的情况才可以确定一个人的退休工资。

2.病假薪酬与医疗期

病假薪酬就是不上班公司照样发工资。薪酬比例按照工龄时间不同核算。度假在6个月以内的是这样:工龄小于2年的按自己薪酬的60%计发,2-4年的70%,4-6年的80%,6-8年的90%累计计算。

医疗期:指企业职工因患病或停止工作看病歇息,用人单位不得与该劳动者解除劳动合同。依据工龄的长短,医治期的期限也不同。

3.工龄时间长带薪假期时间就越长

带薪假期跟工龄的长短是直接挂钩了,劳动法规定只要工龄超一年就可享受带薪年假。工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假;工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。

这三种情况就是新劳动法的新规章,用人单位若以欺瞒等手段不按新劳动法规章程序的,员工不用告知用人单位,可直接离职并向单位搜要赔偿,如果单位拒不付的,可以向法律起诉获得赔偿。

来源:大江网

朋友 图片 表情 草稿箱
请遵守社区公约言论规则,不得违反国家法律法规